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Como conseguir uma grande promoção em menos de 12 meses

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Este é Abe Wagner.

Abe, gerente de engenharia do IWT

Nós contratamos a Abe em 2016 como gerente de projetos.

Em menos de um ano, ele passou de gerenciar projetos individuais para gerenciar 4 funcionários, 3 fornecedores externos e um orçamento de TI de US $ 800.000 por ano.

Como ele fez isso? E como você pode fazer a mesma coisa em seu campo?

Hoje vou mostrar-lhe

(Eu queria dar-lhe um exemplo real, com números reais, em vez de platitudes como "Faça um bom trabalho".)

Se você quer um aumento, uma promoção ou projetos mais frios para trabalhar, preste atenção. Enquanto todo mundo “aparece cedo e fica atrasado” (ótimo conselho, Mildred), você pode usar essas estratégias específicas que funcionam.

Aqui está o que Abe fez - direto do meu diretor de operações, que o promoveu em março:

  • “Desde o primeiro dia, ele veio proativamente com idéias. Um deles economizou mais de US $ 50.000 / ano em gastos com quase zero esforço. Essa vitória rápida deu um tom que nunca desapareceu ”.
  • "Para cada problema que eu dei a ele, ele voltou para mim dentro de 24 horas e disse: 'aqui estão nossas opções, aqui está o risco de cada um, aqui está o que eu recomendo'."
  • "Ele exige respeito da equipe fazendo perguntas em vez de fazer exigências".
  • “Ele administra (essa é a chave). Ele imediatamente descobriu o que era importante para mim (seu chefe) e concentrou-se em cumprir essas prioridades. Ele também não tem medo de retroceder e me dizer quando estou errado. Ele nunca é desrespeitoso, mas sempre fica firme quando sente que está certo (e também ganha muito). ”
  • "Como o Vanilla Ice, se houver um problema, eu sei 'ele vai resolver'." Eu nunca tenho que imaginar se ele vai completar uma tarefa. Eu sei que se ele tiver dúvidas, ele virá até mim, não apenas pare de trabalhar ou faça suposições ruins. ”
  • “Ele é surpreendentemente bem-arredondado e constantemente melhorando a si mesmo. Além do "lutador de MMA profissional", ele está constantemente lendo também (o que é uma combinação super estranha). E ele não lê apenas livros de negócios. Ele é incrivelmente bem lido nos clássicos, literatura e tem um forte jogo de memes. ”

Sim, ele também é um lutador profissional do lado

  • “Ele vê a grande figura. Ele sabe mais sobre o que está acontecendo em outros departamentos do que eu. Ele vê os padrões estratégicos em toda a empresa, em vez de se limitar ao que acontece em seu próprio departamento. ”

Essa é uma lista impressionante, mas veja o que você não vê.

O Abe não foi promovido devido a uma certificação ou por ser 28% mais rápido no Excel ou na programação. Ele também não foi promovido por causa de algum diploma de pós-graduação (btw, para 98% das pessoas, outro grau não é a resposta).

Em vez disso, ele é (1) tecnicamente excelente e (2) ele está dominando cada vez mais as habilidades sociais de ter um desempenho superior:

  • Conduzindo projetos, comunicando-se com pessoas-chave e mantendo-os informados
  • Tornar a vida de seu chefe mais fácil, entendendo quais são seus problemas e, em seguida, entregar soluções
  • Até mesmo pequenas coisas como ser engraçado (“jogo de memes forte”) e interessante para conversar (“incrivelmente bem lido”)

E valeu a pena.

Hoje, Abe está gerenciando o maior projeto de software da história do THI. Ele também está coordenando um roteiro de produtos até 2019. Não estou compartilhando seu salário aqui, mas ele foi promovido e compensado por seu trabalho.

Nada disso foi um acidente.

As melhores pessoas sabem que se você quiser alcançar Grandes Vitórias Como uma carreira incrível ou uma confusão lateral, você precisa das habilidades sociais: produtividade, confiança, comunicação, construção de habilidades e propriedade.

Curiosamente, NINGUÉM nos ensina essas coisas. Não é coberto na escola. Nossos pais não falam sobre isso. Quando alguém finalmente nos mostra, é como se o mundo finalmente fizesse sentido.

Você de repente entende porque ela foi promovido em vez de você. Não foi apenas sobre "schmoozing" ou jogando favoritos. Quanto mais avançado você ficar, mais suas "habilidades pessoais" são importantes.

Na verdade, percebi que minha equipe passa muito tempo falando sobre três dos cursos de “habilidades leves” menores que temos (e raramente mencionamos), como fazemos com nossos carros-chefe, como Zero para o lançamento e Encontre o seu emprego dos sonhos.

Se você quiser reforçar essas habilidades - se quiser ser promovido e melhorar seus relacionamentos pessoais - verifique isso.

Eu empacotei os melhores cursos em um pacote especial para você.

Estes 3 cursos são a melhor maneira de melhorar suas habilidades sociais, aumentar sua produtividade e tornar-se mais confiante em sua vida pessoal e profissional..

Abe usou essas mesmas habilidades para ser promovido. Você pode fazer exatamente a mesma coisa. Confira o link acima.

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